每个孩子，每一天
本学区雇用的每一名专业工作人员，如有合理理由怀疑儿童受到虐待或忽视，应负责立即报告每起案件, 无论是确定的还是怀疑的, 虐待或忽视导致学生身体或精神伤害的非意外手段.
工作和学习环境应该是专业的，没有恐吓, 敌意或其他可能影响工作表现的冒犯行为. 任何形式的骚扰——言语的、性的、身体的——都是不能容忍的. HRS将继续为所有员工提供包括工作场所在内的各种骚扰政策的年度培训, 性别和公平待遇.
